115.07.29 台安醫藥積欠薪資及資遣費案 南市勞工局開罰

【記者李嘉祥／台南報導】2026年7月29日週三 下午7:22
南市勞工局主動介入處置台安醫藥積欠薪資及資遣費案，除依法開罰，並全力協助受影響勞工進行爭議調解、申辦工資墊償準備及相關權益保障。（記者李嘉祥攝）
　
台安醫藥股份有限公司傳出積欠薪資及資遣費，臺南市勞工局主動介入處置，除已依法開罰，並全力協助受影響勞工進行爭議調解、申辦工資墊償準備及相關權益保障，以實質捍衛勞工權益。

勞工局表示，台安公司將旗下千美等12家門市轉讓予神通國際公司，分別於115年3月31日解僱勞工5人、4月6日解僱83人，兩波段共計解僱88人；因台安公司未依法提前通報大量解僱計畫，違反「大量解僱勞工保護法」規定，勞工局已於5月13日依法開罰10萬元；另外，113年至115年期間陸續接獲勞工申訴，分別反映有工資未全額給付、未提供薪資明細、未詳實記載出勤時間、未給予特休、未給付資遣費等情狀，勞工局共實施8次勞動條件檢查，針對違反事項合計裁處42萬。

勞工局指出，據台安公司資方表示，目前僅支付42名離職同仁資遣費，其餘46人因財務吃緊擬採分期給付，其中31人初步同意、15人持續協議中；為保障勞工權益，勞工局積極介入協調，全力協助債權確保，首波協助25名勞工進行勞資爭議調解，全數調解成立，7月28日再次協助關聯企業勞工第二次調解也成立。

勞工局說明，針對網路反映該公司電話無人接聽及營運危機，勞工局也迅速採取行動，主動實地查訪啟動歇業認定與墊償輔導，負責人表示因員工因欠薪離職致排班困難，擬縮小規模，並希望政府協助墊償，勞工局現場宣導「積欠工資墊償基金」規定，並督促儘速處置欠薪；負責人家屬陳情公司營運發生重大危機、擬聲請清算，勞工局要求資方積極配合協助勞工處理勞動債權，並要求資方整理員工清冊及債權明細，亦向受影響勞工說明「歇業事實認定」與「積欠工資墊償基金」之申辦程序。

勞工局長王鑫基強調，後續將持續協助勞工辦理勞資爭議調解，並輔導向法院聲請債權確認；另將視該公司後續經營或清算走向，全力協助勞工申請「歇業事實認定」及「積欠工資墊償」，確保勞工權益不受損害。

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